Protection & Gender Officer

À propos du poste

World Vision, organisation chrétienne aidant les enfants les plus vulnérables dans près de 100 pays, recrute un Protection & Gender Officer en contrat local à durée déterminée. Le poste consiste à mettre en œuvre les activités de protection de l'enfant et de lutte contre les violences basées sur le genre (VBG), avec une approche intégrée du genre et un renforcement des capacités des partenaires locaux.

Missions principales

• Mettre en œuvre les activités de protection de l'enfant et de lutte contre les VBG selon les politiques de World Vision et les normes internationales.
• Sensibiliser et former la population locale, les leaders communautaires, les familles et les enfants sur les droits des enfants et les VBG.
• Identifier les enfants et communautés vulnérables, fournir un soutien psychosocial et coordonner avec les ONG et les agences gouvernementales.
• Collecter et analyser les données sur les cas de VBG et produire des rapports réguliers.
• Participer aux réunions et groupes de travail sur la protection de l'enfant, au niveau communautaire et national.
• Coordonner avec le gouvernement, les ONG et les agences des Nations Unies pour renforcer les normes et les protocoles de réponse aux VBG.
• Superviser globalement les activités de protection de l'enfant et de la VBG, y compris le budget, la conformité et les indicateurs du projet.
• Renforcer les capacités des partenaires pour concevoir et évaluer des interventions protectrices, et intégrer le genre dans les outils de suivi et d'évaluation.
• Former les institutions, les autorités locales, les forces de l'ordre, les comités de protection de l'enfance et les parents, et assurer le signalement confidentiel des abus de protection.
• Effectuer des visites de suivi sur le terrain et assurer une approche genre avec les secteurs WASH, sécurité alimentaire, éducation, santé et affaires sociales.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en sciences sociales, développement communautaire, protection de l'enfant ou domaine connexe.
• Au moins 3 ans d'expérience dans la mise en œuvre de programmes de protection de l'enfant et de lutte contre les VBG, idéalement en RDC ou contextes similaires.
• Expérience de travail sur la prévention et la réponse à la violence sexuelle et sexiste.
• Disponibilité à voyager régulièrement et à assister aux prières quotidiennes et aux services de la chapelle hebdomadaire.

Compétences requises

• Bonne maîtrise de la langue française (écrite et orale) et niveau acceptable d'anglais ; les langues locales sont un atout.
• Connaissance des normes internationales de protection de l'enfant et de l'approche basée sur les droits de l'enfant.
• Compétences solides en communication et renforcement des capacités, en recherche, évaluation et reporting.
• Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives et à gérer ses priorités dans un environnement dynamique.

Pour postuler, il faut soumettre un CV à jour, une copie de la carte nationale d'identité, les diplômes et les attestations d'emploi lisibles, via la plateforme de candidatures en ligne de l'organisation, aux candidats résidant localement uniquement.