Coordinateur RH & Administratif (Bouar)

À propos du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie 2027‑2030, le NRC recrute un(e) Coordinateur(trice) RH & Administratif basé(e) à Bouar, rattaché(e) fonctionnellement à la Mission Cameroun. Vous serez le point focal RH et administration pour les opérations en République Centrafricaine.

Missions principales

• Assurer le cycle complet de gestion du personnel (recrutement, intégration, mobilité, contrats, fin de contrat) et veiller à la conformité avec les politiques NRC et la législation centrafricaine.
• Superviser l’équipe RH & Admin de Bouar et des sites associés, garantir la qualité et la confidentialité des dossiers physiques et électroniques.
• Coordonner les processus de performance, de développement des talents et de planification des effectifs en soutien à la transition vers le modèle opérationnel Cameroun‑RCA.
• Assurer la conformité administrative, le reporting RH et la gestion des risques, ainsi que le suivi des recommandations d’audits internes.

Profil recherché

• Licence en gestion des ressources humaines, administration des affaires, droit du travail ou domaine connexe ; une certification RH est un atout.
• Minimum 5 ans d’expérience progressive en RH et administration, dont au moins 2 ans en supervision/co‑ordination, idéalement dans un contexte humanitaire.
• Bonne connaissance du Code du Travail de la RCA et expérience de travail au sein d’une ONG internationale.

Compétences requises

• Maîtrise des processus RH complets (recrutement, onboarding, gestion des contrats, performance, départ).
• Capacité à assurer la conformité aux politiques internes, aux exigences des bailleurs et à la législation nationale.
• Compétences en gestion de l’archivage physique et électronique, respect de la confidentialité et de la protection des données.