Contrôleur de Gestion RH – Pilotage des coûts et budgets

À propos du poste

Intégrez la Direction des Ressources Humaines d’une compagnie aérienne en pleine expansion. Vous serez chargé(e) de contrôler, analyser et optimiser l’ensemble des coûts et budgets liés aux activités RH, tout en garantissant la fiabilité des informations transmises à la Direction Générale.

Missions principales

• Assurer le suivi mensuel des lignes budgétaires RH, analyser les écarts et proposer des actions correctives.
• Contrôler et valider les travaux de clôture des dépenses RH (paie, formation, recrutement, missions).
• Suivre les coûts de recrutement et de formation, évaluer le ROI et identifier des leviers d’optimisation.
• Gérer le budget des déplacements du personnel et des outils SIRH, en veillant au respect des enveloppes allouées.
• Réaliser des analyses d’équité interne, de compression salariale et d’écarts de rémunération hommes‑femmes.
• Contribuer à la définition des codes analytiques et à la consolidation des données avant transmission.
• Participer à l’élaboration du Business Plan RH et aux prévisions budgétaires annuelles.
• Produire des rapports d’activités et des présentations pour la DRH et la Direction Générale.
• Assurer une veille réglementaire sociale et fiscale impactant les coûts RH.

Profil recherché

• Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou ressources humaines.
• Expérience confirmée en contrôle de gestion appliqué aux fonctions RH.
• Capacité d’analyse, rigueur et sens du détail.
• Bonne maîtrise des processus budgétaires et de la consolidation financière.
• Esprit d’équipe, autonomie et capacité à travailler en environnement multiculturel.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de suivi budgétaire et d’analyse financière.
• Connaissance des systèmes d’information RH (SIRH) et des processus de paie, formation et recrutement.
• Capacité à produire des rapports clairs et des présentations synthétiques.