Assistant(e) Développement RH

À propos du poste

Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines d’une compagnie aérienne, en tant qu’Assistant(e) Développement RH. Vous contribuerez à la mise en œuvre de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et à la conduite de projets RH.

Missions principales

• Accompagner le Service Développement RH dans le déploiement de la GPEC.
• Gérer le processus complet de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer le suivi administratif des embauches (dossiers, visites médicales, contrats, formalités).
• Organiser l’accueil, les rapports d’étonnement et proposer des améliorations du parcours d’intégration.
• Coordonner les stages, immersions et partenariats académiques.
• Participer à l’identification des besoins en formation et à l’élaboration du Plan de Développement des Compétences.
• Assurer la logistique des formations (convocations, réservations, supports, feuilles de présence) et le suivi administratif des prestataires.

Profil recherché

• Formation en ressources humaines ou domaine connexe.
• Bonne maîtrise des processus de recrutement, d’intégration et de formation.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel.
• Rigueur administrative et sens de l’organisation.

Compétences requises

• Connaissance de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).
• Maîtrise des outils bureautiques pour la gestion administrative et la planification.
• Capacité à coordonner des actions de formation et à gérer les relations avec les organismes externes.

Ce que nous offrons

• Intégration dans une compagnie aérienne dynamique et internationale.
• Opportunités de développement professionnel dans le secteur aéronautique.