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Senior Manager, Public Affairs

Canada Infrastructure Bank (CIB)

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français
Gestion des parties prenantes Affaires publiques Communication institutionnelle Stratégie d'engagement Développement de bases de données Relations gouvernementales Planification d'événements Suivi et reporting Analyse des calendriers parlementaires Collaboration inter‑départements Gestion de projets Leadership

Description du poste

Basée à Toronto, la Canada Infrastructure Bank (CIB) investit dans de nouveaux projets d’infrastructure. Relevant du vice‑président des affaires publiques, le Senior Manager, Public Affairs est chargé de diriger les relations avec les parties prenantes et les activités d’affaires publiques dans l’Ouest et le Nord du Canada. Il/elle doit renforcer la réputation de l’organisation en assurant un programme d’engagement complet avec les responsables provinciaux/territoriaux et municipaux ainsi qu’avec les parties prenantes locales et régionales (civiques, académiques, entreprises). Parmi les responsabilités : développer des stratégies d’engagement des gouvernements provinciaux/territoriaux et municipaux, créer et maintenir une base de données régionale des parties prenantes, exploiter les relations existantes avec les ministres, élus et leaders d’opinion, aligner les tactiques sur le portefeuille de projets de la CIB, soutenir l’exécution sur le terrain des plans d’engagement, suivre et rapporter les interactions pour le reporting corporate, surveiller les calendriers parlementaires provinciaux/territoriaux et municipaux et recommander des réponses, collaborer avec l’équipe Communications et Affaires Publiques pour tirer parti des annonces d’investissement et des opportunités de prise de parole, préparer les déplacements du PDG ou d’autres représentants, concevoir les supports, agendas et partenariats pour les tournées et événements, communiquer régulièrement avec les parties prenantes et représenter la CIB lors d’événements, et rester à l’écoute des défis, opportunités et perceptions des parties prenantes afin d’élaborer des plans d’engagement tactiques efficaces. Le profil recherché comprend 7 à 10 ans d’expérience pertinente en communications, affaires publiques ou domaines similaires, ainsi que des compétences avérées en gestion de parties prenantes, stratégie d’engagement, communication institutionnelle, planification d’événements, analyse de politiques publiques et travail collaboratif inter‑départements.

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