Responsable du pastoralisme durable (RCA)

À propos du poste

Le/la Manager de Pastoralisme Durable est chargé(e) de concevoir, superviser stratégiquement et assurer le leadership technique des activités de WCS liées au pastoralisme, à la gestion des parcours et à la mitigation des conflits pastoraux dans le nord de la RCA.

Missions principales

• Développer et piloter la stratégie pastorale et de prévention des conflits, fondée sur des données probantes et adaptée au contexte local.
• Harmoniser les calendriers et couloirs de transhumance avec les partenaires nationaux et transfrontaliers.
• Superviser, encadrer et renforcer les capacités des Assistants Programme Transhumance et des agents de sensibilisation (TANGO).
• Garantir la qualité des données et leur utilisation dans une gestion adaptative du paysage.
• Assurer le rôle de liaison entre WCS, les communautés, les autorités et les acteurs non étatiques aux niveaux local et national.
• Concevoir et mettre en œuvre des mécanismes de prévention et de résolution des conflits liés à la transhumance.
• Intégrer l’approche « Une seule santé » dans les interventions terrain et coordonner les actions sanitaires à l’interface faune‑bétail.
• Mettre en place un système robuste de suivi et d’évaluation pour mesurer l’efficacité des interventions.

Profil recherché

• Minimum 8 ans d’expérience pertinente en pastoralisme, systèmes agropastoraux, gestion des parcours ou résolution de conflits, idéalement en zone soudano‑sahélienne.
• Master/MSc ou équivalent en développement rural, écologie des parcours, anthropologie, sociologie, sciences de l’environnement ou domaine connexe.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; maîtrise de l’anglais souhaitée.
• Solides compétences en négociation, médiation et facilitation multipartite.
• Expérience en gestion et analyse de données (bases de données, outils SIG).

Compétences requises

• Utilisation d’outils SIG.
• Gestion de bases de données.
• Analyse de données.